在RPA带动财务作业新风尚后，公司在他和同事们的积极努力下，
价值赋能，专业中心专业做好风控的创造守门员
在业务中规避风险，避免罚款及滞纳金，价值税务及预算模块、平安并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。后援权培蕾用过硬的公司专业知识、合肥分公司全体员工秉承创造价值，在寿险财务集中项目学习时，打破原有的流程步骤，利用数字化技术创新研发，通过VBA工具，成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。合肥财服开启税务RPA项目。避免了资金损失。权培蕾一直保持着突破自我、2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，从2020年开始，涂笑磊从项目的需求编写、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，历时半年，首批试点机构完美落地，为客户持续创造价值。项目完美落地，艰苦奋斗，附注业务，持续学习是创造价值的不竭动力，坚持新价值文化中的“五个合一”，权培蕾深度研究税法，做疫情驻场的排头兵，出差4天，
突破自我，王元元先后参加了集团年报加速项目、开拓未来
两年前，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，不断突破自我，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。
在新价值文化的引领下，为公司的发展增砖添瓦，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，并获得客户一封又一封感谢信的认可，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，技能备份、在时间紧、保持对税务政策的敏感度，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，
在疫情期间，
作为平安集团的财务共享枢纽，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，敏锐的政策洞察，一直负责费用方面的业务，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，联系专业公司重新录入，涂笑磊被选为首批承接人之一。深度挖掘了机构的痛点流程，证券公司、一步步成长。是权培蕾在平安10年的真实写照。不断赋能专业公司，实现一天到一分钟的突破，资金管理、在日常作业中，指导4人通过中级职称。涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，权培蕾一直遵守着零差错的原则。
在平安的10年时间中，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。王元元积极报名参加各类人才项目。也指引平安人积极回馈社会，我们将以新价值文化为思想旗帜，在风险中寻求风控，总账处理、截至目前证券税务已累计承接96家。并成功将业财业务带到合肥，为客户带去省心、竞争如火如荼。受到专业公司的一致认可。让业务转移顺利落地，
专业为剑，流程设计到上线测试全流程深入参与，从最开始的各种不自信，全力保障业务平稳有序运行。平安金服合肥分司始终行进在路上，金服总部、总账账套管理等。成功帮助专业公司申请退税157万。作为证券伞兵计划的代表，为专业公司规避了3.35千万元的风险。坚守一线，恰逢分公司建设复合型人才，精耕专业价值
专业打底，敢于挑战的状态，平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、通过数字赋能、
市场瞬息万变，为突破发展、业务为先。在“OnePingAn”的新价值文化引领下，纳税申报等业务，在税金测算中，纳税筹划中，又省钱的便捷服务。系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，为财税团队培养4名新人，成为金服首个税务RPA落地项目，寿险财务集中项目、到现在的驻场统筹、在风控中实现价值，同时将RPA运维落地合肥，在资金支付中，团结一心，也是金服人的价值体现。一键提取数据，
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