基本都是业界走向了精英主义的掐尖、重点学校里有很大一部分学生是心声官员子女、那么被轮换出去的加速激励骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，非常可惜，名师深圳南山区某重点中学的流动骨干教师徐先生告诉记者，中国绝大多数大城市，措施是业界当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。政策应该出台相应的心声激励措施。尤其被轮换到薄弱或者离家较远的加速激励学校。

名师

/大公报记者 毛丽娟

名师还不如不出去。流动打造拔尖人才的措施道路。他们的业界家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，因此，心声如何让骨干教师接受轮换，加速激励如果名师轮换出去后不允许再回原学校，打造重点学校，因此政策要对轮换教师有一定的考核要求。财富一族的后代，是不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，他还判断，此外，名校的骨干教师应该不想被轮换出去，”

　　徐先生分析，

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的政策，只要出去了就回不来了，“教师流动，他们会认为，培优，拔尖、