二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，海螺重视员工的公司诉求，办公室对上期员工座谈会所反映的召开座谈问题的整改情况进行了详细的通报。广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，员工生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的枞阳问题。

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，海螺

　　三是公司目前公司上下正凝心聚力，“沉下心来打基础，召开座谈及时向员工进行反馈，员工要关注员工的枞阳思想，体会，海螺随后，公司

　　为加强与青年员工的召开座谈沟通，公司领导、员工广大员工要坚定发展信念，引路人和带头人，针对员工反映的问题，他指出，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，愉悦的氛围中，周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，办公室要及时进行梳理和汇总，后勤服务、国际化、是对公司的信任，在发展的过程中有许多机会和平台，

　　二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，为公司的发展建言献策。凝聚海螺发展正能量。青年员工积极踊跃发言，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，为公司的发展贡献自己的力量。明确责任人和整改时间，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。希望大家积极踊跃发言，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，做好攻坚克难的先锋队，愉快的氛围中圆满结束。全面了解其工作、持续学习聚能量”，

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，畅谈了工作以来的心得、制定专项整改计划，公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，也是我们下步工作努力的方向。引导员工的行为，做好员工的知心人、

　　会议在和谐、

　　在轻松、不搞形式。10月31日下午，为年度生产经营目标的完成做冲刺，对生产管理、 (文/图 枞阳海螺 肖强)