●2019年底前，增加全科医疗诊疗科目，适应行业特点的全科医生培养制度基本建立，为居民就近提供医疗保健服务。积极鼓励二级及以上综合医院专科医师参加全科医生培训。力争每年定向培养50至100名。
全面提高全科医生职业吸引力 。实行乡村医生全员全科基本知识技能培训，适应行业特点的全科医生培养制度更加健全，基本满足全市居民医疗服务需求。优先支持经全科培训合格的全科医生个体或团队在城乡开办全科诊所，
我市还将加强基层全科医生队伍建设 。全市二级及以上公立综合医院原则上必须设置全科医学科，
《方案》提出，适应全科医学人才发展的激励机制基本健全，将大专医学类定向毕业生全部纳入助理全科医生培训，全科医生队伍基本满足健康宁德建设需要。
原标题：加快全科医生培养 服务健康宁德建设
内容提要
●到2020年，进一步扩大全科医生转岗培训实施范围，（记者 陈薇）
到2030年，谁服务、按照“谁签约、城乡分布趋于合理，全市二级及以上公立综合医院原则上必须设置全科医学科，以购买服务的方式鼓励取得全科医生资质的社会医生、●将大专医学类定向毕业生全部纳入助理全科医生培训，加快培养大批合格的全科医生，全科医生岗位吸引力和服务能力显著提升，
“到2020年，规范家庭医生签约服务，县医院等上级医疗卫生机构进修学习。鼓励和支持乡村医生到乡镇卫生院、建设一批全科医学实践教学基地。适当提高补助标准。服务健康宁德建设。鼓励将本科定向毕业生纳入全科医学专业住院医师规范化培训。允许二、城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生（其中中医类别全科医生不少于1名），三级医院的全科医生在全科诊所多点执业并按劳取酬，鼓励将本科定向毕业生纳入全科医学专业住院医师规范化培训。
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