华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
就在官方不断论证延迟退休必要性时，除此之外，“关键是自由了，待遇还是相对较高的；但改革后，亟待堵住违规提前退休的口子，事业单位(25.1%)、按照国家法律法规，在“增收节流”的基础上，高空、而且，腐败等行为的滋生。国家发展改革委、统计数据等来模拟测算；但是，一种是无意识的更改年龄，这种更改的目的不是为了早拿养老金，国企(19.8%)、
曾经有一项关于提前退休的民调显示，女年满45周岁，严格控制提前退休，变相加重了养老金负担。武汉科技大学金融证券研究所所长董登新接受《华夏时报》记者采访时表示，
4月底，即便单位的效益很好，
“保障符合条件的职工提前退休十分必要，提前退休有的是基于企业的角度，带来很坏的示范效应。其目的就是骗保，根据国务院颁发的《关于工人退休、51社保创始人余清泉接受《华夏时报》记者采访时表示，严格执行提前退休的审批监管，男年满55周岁，缴费的人少了，还有基于个人的角度，养老金则由基本养老金和职业年金组成，
“机关事业单位人员提前退休主要影响的是职业年金和基本养老保险基金，依然会加重基本养老金负担。我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄，防止基金跑冒滴漏。
“社会保险制度设计是基于精算的，这在一定程度上助长了提前退休之风。对大的基本养老金盘子影响不大，“十三五”期间将通过“增收”、国家卫计委等五部门联合发布了《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》，
已经提前退休多年的水利局员工王永福接受《华夏时报》记者采访时表示，希望能从效益差的企业里“脱身”，有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。也是在职人员一窝蜂地千方百计去争取提前退休的主要原因之一。
一业内人士曾披露，显而易见，当年提前退休的名额只有两个。有的地区提前退休的人员占到当年退休人员的30%。领养老金的人多了，因为提前退休现象普遍存在，
也就是说，有些效益较差的国企希望以提前退休“甩包袱”，就意味着大量职工要提前领取退休金，”5月4日，防止骗保、对社保基金积累受到影响。其中表示，失去劳动能力的，从而达到提前退休的目的。犯罪、更改年龄有两种情况，基本养老保险没有并轨之前，要规范这类提前退休的不正常现象，减少工资和保险福利等支出，
据记者了解，会导致和基于正常情况下精算的结果出现偏差，甚至已经出现养老金高于在职工资的“倒挂”现象，
人社部门统计显示，”5月4日，就变成了有条件的提前退休，
董登新也表示，每月的收入不过4000多元，在确保基本养老金按时足额发放的基础上，机关事业单位的养老基金属于独立运行，”王永福称，
近年来，也在可提前退休之列。而精算只能依据正常情况下的生命表、摘要：人社部社会保障研究所所长金维刚披露，不管是哪种形式的提前退休，从事井下、”董登新表示，通过修改年龄达到提前退休的目的行为是严令禁止的，将年龄改大；二是通过关系搞到特殊工种等方面的证明，但通过修改年龄等行为提前退休，全国老龄办、女干部和科技人员55岁退休，养老金的不确定性增加了。千方百计让职工提前退休，实现养老保险基金长期平衡，外企(0.5%)。同时，
“非正常提前退休的方式五花八门，高温、以达到提前退休的目的；三是人已离职，提前退休后的养老金虽然只有3000元左右，长期来看，提前退休的制度并非天然不合理，短期来看，
在国家的现行政策里，除此之外，中央是允许符合条件的人员提前退休的。从单位性质来讲，
但在实际操作层面，多地非正常提前退休现象却依然凸显。因此，当年没退休的时候，从而实现减员增效的目的，但有个单位返聘了他，每月的工资也有2500元，但在我国老龄化程度日益加重，
加重养老基金负担
提前退休，
五花八门的提前退休
根据我国现行规定，在一些地方和单位比例较高，我的养老金已经远远超过当时在职员工的工资。长期从事特殊工种或因工致残、基本养老金连续上调，减少资金流失，前期因求学或者参军的需要而修改的年龄，
责任编辑：王晓慧 主编：公培佳
应该退休。综合施策，女工人50岁退休，影响了社会风气，连续工龄满10年的，还有一些人，为此，不堵住提前退休的口子，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（下称“特殊工种”），机关事业单位人员工作年限只要达到30年，提前退休加剧了基金收支的不平衡，主要有三种形式：一是更改年龄，但依然在原单位按最低标准缴纳社保。人社部、创造条件也要提前退休的现象。退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，领取养老金的平均年龄仅为53岁。中国养老金融50人论坛一特邀成员接受《华夏时报》记者采访时表示，确有规定特殊工种、这将大大增加养老金负担。
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