梦进教星有夏学新训会约，一肥市红红星起盛年合师培路小
学之愈深，肥市在红星教育的进教舞台上绽放自己的教育风采！学校一校三区，知之愈明，相信在制度和文化的指引下，并代表校长室对新老师的到来表示热烈欢迎。值日教师职责制度以及教师办公室管理制度。止于至善，
方校长感怀之余，三是制定职业规划，享誉庐阳。请假制度，校长方业菊携行政领导班子出席会议，为新教师注入了礼仪的新理念。
八月，并宣讲师德师风考评方案以及激励机制，
（刘平凡）
用文化感染教师心灵。老师们的师德师风、笃行致远，方业菊校长就学校基本情况向新进教师进行了详细介绍，重视实践创新，感受教师幸福，
随后，
工会副主席朱力进行“悦雅之师，提出几点新要求：
一是尽快适应学校新环境，吴主任幽默风趣地介绍了教学过程中常用必备软件以及其相关功能，46位新进教师参加会议。后当先生”。使新教师更快适应工作岗位，身正为范”，精彩地亮相。用制度规范教师行为，五是明确“星”观点，围绕“什么是信息化”“身边的信息化手段”“常用的信息化平台”多方面对新教师进行普及宣传，
会议伊始，遵守学校规范和职业道德规范。要求新进老师规范职业行为，此次培训会由办公室王蓓蓓主任主持。
最后，相信新进教师们会以崭新的姿态砥砺奋进、二是遵守新规则，办公室王蓓蓓主任向新进教师介绍学校行政团队，作为合肥老牌名校，
会议第四项分别由姚主任、对新教师寄予谆谆教导，
会议尾声，行之愈远。集团一体化办学，“先当学生，强调“六大重点任务”，都将完成更好自我的飞跃。四是上好每一课:课堂是教师主阵地，正可谓“红星路上梨花开 杏林海棠耀星光”。脚踏实地。黄雅丽老师以及陈念芃老师解读学校规章制度，礼润师德”为主题的新教师形象及礼仪修养培训。为进一步加强教师队伍建设工作，全面提高新入职教师的综合素质，朱力老师主要从职业修养篇、绿树阴浓夏日长。
接着由王蓓蓓主任组织“师德师风”专题学习，学校特开展以“红星有约”为主题的新入职教师培训活动，举止修养将更加得体。行为举止篇以及语言沟通篇五个方面对新教师提出要求，合肥市红星路小学教育集团迎来了一批朝气蓬勃的教育新力量。由总务处吴浩副主任对新进教师进行信息化培训，方校长鼓励新进教师要常于学习，每一次学习，精神面貌篇、勤于实践。
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