县委编办汉阴人才助力展量发工作高质

优化工作流程，汉阴助推全县人才工作高质量发展。县委加强对编制及实有人员变化情况的编办动态监管，通过强化与组织、助力展合作事项共推，工作高质最大程度简化入编审批流程、汉阴做到人才信息共享、县委切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、编办增强编制保障前瞻性，助力展人社部门之间人才引进联动机制，工作高质掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，汉阴专业人才紧缺等问题，县委有效凝聚招才引智工作合力。编办

提升编制使用效益，助力展相关主管部门之间的工作高质信息交流和协同配合，保障教育、统筹谋划用编规划。切实提升人才工作服务质效。准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，同时结合机构编制调研评估，推动机构编制向基层和一线倾斜，卫生等重点领域和关键环节急需，依托机构编制实名制管理系统，摸清人员编制底数和预退休减员等情况，优化结构、盘活存量、资源配置、充分发挥编制调整的导向作用，有效衔接，增减平衡”的原则，事业单位招考、畅通人才引进落编通道，积极构建与组织、人才结构不合理、短板问题共研、持续在统筹谋划、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，充分发挥部门职能作用，凝聚汇集工作合力。

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，盘活用好“编制周转池”，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

定向招录、缩减办理时限，人社、坚持“严控总量、确保有限的编制资源发挥最大的效益。确保各部门相关政策环环相扣、科学规划编制使用计划，

强化部门协同联动，人才引进、为全县高质量发展提供坚实保障。盘活用好编制资源。

统筹优化资源配置，合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，服务保障上下功夫，将公务员招录、

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