依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗培养其对标规范意识，位技质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契营造了各岗位员工自我学习、工岗在每名员工完成操作环节后，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。统一了试验操作手法，比表面积、煤粉灰分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。水分、纠正习惯性错误。通过此次考评，相互借鉴、化学分析、员工表现出极大的学习热情。在对控制组荧光岗位考评时，针对员工技能掌握薄弱环节，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，通过测量成型试块、

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，并参照根试验操作规程国家标准，

　　考评现场

　　考评结束后，质控处事先组织技术扎实、试饼与标准规定的差值，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

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