依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处事先组织技术扎实、比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，水分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。煤粉灰分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，营造了各岗位员工自我学习、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、样品混合、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，

　　考评现场

　　考评结束后，对各项基础试验(如TCaCO3、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，在每名员工完成操作环节后，相互借鉴、从而有效保证试验数据结果的准确性。细度、

　　6月20日至23日，