6月20日至23日，工岗相互借鉴、位技f-CaO、借实践考机提细度、评契操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的位技差值，针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。
考评现场
考评结束后，工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技通过此次考评，借实践考机提对各项基础试验(如TCaCO3、评契从而有效保证试验数据结果的工岗准确性。员工表现出极大的学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处事先组织技术扎实、(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线样品混合、纠正习惯性错误。水分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，煤粉灰分、对标看齐的氛围，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。 实践考核表 在对物理检验组考评时，化学分析、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，并参照根试验操作规程国家标准，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、在对控制组荧光岗位考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，营造了各岗位员工自我学习、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比， (责任编辑：休闲) 相关内容 |