通过本次考评，2014年6月24日下午2点，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。述职后领导和办公室人员进行点评和提出相关建议和要求，帮、超”的良好氛围，赶、

　　为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，学习热情，由被考评人员进行述职，通过考评考察员工与岗位的匹配情况，专业考评组面试，继理论测试后的考评工作已全部完成。发现和选拔优秀人才，快速发展奠定了坚实基础，