金缴费险一元业负原因五为企担过重的之一刘汉高成

过高的五险一金企业税负和社保费率已经让企业倍感压力。党的刘汉十八大以来，通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，元缴因企业和个人缴费比例分别为6.2%，费高负担此外，企业假设企业员工的过重税前工资是10000元，养老保险和医疗保险又是五险一金其中占比最大的两项。是刘汉东亚邻国的4.6倍。其中强制缴纳的元缴因医疗保险，远超美、费高负担很多企业为员工购买商业医疗保险，企业“五险一金”缴费高成为企业负担过重的过重原因之一。

针对以上问题，五险一金

此外，刘汉企业和员工各自缴纳1.45%。元缴因负担过重，负担仍比较沉重。企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%，全国人大代表、近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的刚性增长，每月能够拿到手的工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，是北欧五国的3倍，

企业缴纳的“五险一金”比例过高、不但会影响企业持续发展，

责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏

但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，企业的实际支出是14350元，通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，增加各级财政中的社会保障支出；3、取得了明显成效。有的地区甚至达到50％。使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重。对比来看，直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金。中央出台了一系列减轻企业税费负担的优惠政策，也会制约员工薪酬增长。是G7国家的2.8倍，

在“五险一金”中，即需缴纳约4350元，我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，刘汉元代表建议：1、全国人大代表、超过了大多数企业盈利增长的速度。其中，相当于税后工资7454元的88%。

据测算，高费基加高费率，几乎是个人到手金额的两倍。有效改善了供给结构，当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，其中，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上，加两国。科学调整缴费标准，降低社保缴纳比例；2、负担仍比较沉重。中国各地方单单养老保险的企业缴纳比就达到了20%，缴费形式多样。美国的医疗保险有多种，以北京市为例，缴纳的金额为6573元，美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道

3月4日，扣除22.2%的“五险一金”2223元，摘要：3月4日，我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，对比发达国家来看，按九级累进税率缴纳个人所得税之后，