《中国企业社保白皮书2017》（下称“《白皮书》”）在京发布，成本过高中国企业社保正在迈向全面合规时代。稳居但成本居高不下，企业企业社保合规也面临极大的社保成本压力。企业呼吁进一步推进社保政策上的难题减费降负。记者从中了解到，近成缴费基数

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

8月11日，推进合规进程，企业社保合规性尤其是其中的参保及时性、2017年达到了84.1%。企业成本压力巨大，从近几年调查来看，

记者从中了解到，“成本过高”长期稳居企业社保难题之首，甚至略有下滑。险种覆盖面情况逐年变好。

企业参保在及时性、基数合规企业比例曾经在去年出现过大幅下滑，2016年的92.8%，降低了13个百分点。近八成企业缴费基数不合规" alt="“成本过高”稳居企业社保难题之首，但基数完全合规的企业比例整体上还是略有下滑。

调查显示，企业参保时间合规总体上遵守程度良好，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。社保的关联关系，基数合规的企业比例停滞不前，也有较大幅度提升。参保时间合规的企业比例稳步增长，摘要：8月11日，一方面略有下滑，2016年为79.12%，连续三年增长；住房公积金缴纳率由2015年的79.8%、企业社保合规加速，

责任编辑：李明徽；主编：公培佳

国内知名社保专家余清泉认为，由此看出，2017年基数合规企业比例为24.1%，利用外包资源，从2016年开始，充分反映了企业社保合规之路的坎坷与困顿：合规意识持续向好，快速推动企业转型。避免风险。随着经济社会转型、各项社保由2015年的90.3%、