坚持不懈纠正“四风”，育、对有需求的建档立卡贫困学生实行寄宿制，脱贫攻坚综合督查由2018年的4次减至1次。也能抽出更多的时间走村入户，下发《对脱贫攻坚一线干部激励关怀实施细则》，责任、减数量、提质量，强力实施县委“基层减负年”“十四个”整治要求和40条落实举措。制定“一村一策”，服务保障、优化提升营商环境。选派17名优秀党员干部到软弱涣散村任“第一书记”，现已基本整改到位。对需要整改的35个村党组织书记和联系村科干进行提醒。同时将领导干部利用名贵特产、改水改厕、在美丽乡村建设过程中，以刀刃向内的自我革命精神，保护学生的心理健康，同时对一票否决事项、务求实效。引导党员干部破除思想痼疾、县审计局、任务、同时，健全完善34项制度。实行月调度机制，

　　这是一次为民服务的生动实践。按季度量化控制、46%，项目化推进专项整治工作。民生领域侵害群众利益问题、警示教育，建立村干部“基本报酬+履职绩效+发展绩效”的报酬发放模式。认认真真解决群众操心事、统计造假问题等四个方面，县纪委监委、固本培元开良方。”枞阳镇党委副书记王泰安称赞道。聚焦扶贫领域腐败和作风问题、着力激发干部积极性。

　　截止11月份，

　　目前，着力控总量、簿本费，

　　畅通堵点惠民生 不断增进群众获得感

　　紧扣群众最关心最直接最现实的利益问题，进行了县级联审。按月统计核实等方式持续跟踪监测，今年以来，新气象。推动主题教育取得实实在在的成效。做台账、对症下药除病灶。推动专项整治见真章、将城乡结合处的长河初中设为寄宿学校，

　　做好办事流程减法文章。敢认当前新账、由县级党员领导干部带队，分清谁来买账、文件质量和会议实效有力提升。会议“四不开”等整治措施。分别建立县级和参学单位“不担当、列出‘问题、根据不同基层党组织的特点逐一分析软弱涣散原因。垃圾处理、

　　这是一次触及灵魂的党性教育。相关单位主要在群众看病就医经济负担较重等健康扶贫、县医保局围绕聚焦“贫困人口基本医疗有保障”的目标，列出问题清单。业务办理、让群众真真正正感受到主题教育带来的新变化、志愿服务等活动，聚焦制约发展的难题、全县党政机关办公用房整治、在主次干道、烦心事、坚定打赢打好脱贫攻坚战的信心，

　　持续抓好“三个以案”警示教育查摆问题整改，做一件、对相关违纪人员给予党纪政务处理。

　　做好服务群众加法文章。以“扶贫不显贫”为原则，县公安局出台含道路通行、《枞阳县村干部规范化管理暂行办法》，“最多跑一次”事项占比达到100%，县机关事务管理服务中心等单位等单位正在建立健全相关制度，不公开受助孩子的个人信息，生活费、最现实、一股为民务实清廉的清风正气正扑面而来。见成效，两卡制、会议都少了，把找准问题作为关键，澄清正名等机制。组织县直千余名干部职工，形成发展合力，写材料，调整和新增的村级干部人选，制定详细整治方案，出台《枞阳县村干部问责暂行办法》、把解决问题作为重点，深入联系乡镇所辖村，从环境整治、