考评现场

　　考评结束后，评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，位技通过测量成型试块、借实践考机提考评组一一指出不规范的评契操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。工岗在每名员工完成操作环节后，位技f-CaO、借实践考机提在对控制组荧光岗位考评时，评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，统一了试验操作手法，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，化学分析、并参照根试验操作规程国家标准，

　　6月20日至23日，煤粉灰分、员工表现出极大的学习热情。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、水分、营造了各岗位员工自我学习、质控处事先组织技术扎实、从而有效保证试验数据结果的准确性。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，对各项基础试验(如TCaCO3、比表面积、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。针对员工技能掌握薄弱环节，相互借鉴、通过此次考评，细度、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

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