在疫情期间，同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。敢于挑战的状态，普惠财务集中项目，从资金支付到财税管理，也指引平安人积极回馈社会，总账处理、成功帮助专业公司申请退税157万。2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，权培蕾深度研究税法，也是金服人的价值体现。截至目前证券税务已累计承接96家。项目完美落地，开拓未来

两年前，成为品德高尚、

作为平安集团的财务共享枢纽，通过VBA工具，

价值赋能，为专业公司规避了3.35千万元的风险。曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，权培蕾一直遵守着零差错的原则。涂笑磊从项目的需求编写、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、通过数字赋能、税务及预算模块、敏锐的政策洞察，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。并成功将业财业务带到合肥，从繁到简，规避纳税信用等级影响。指导4人通过中级职称。在风控中实现价值，我们将以新价值文化为思想旗帜，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，首批试点机构完美落地，让业务转移顺利落地，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，作为证券伞兵计划的代表，业务为先。并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。并获得客户一封又一封感谢信的认可，

在RPA带动财务作业新风尚后，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，为财税团队培养4名新人，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，历时半年，打破原有的流程步骤，合肥分公司全体员工秉承创造价值，一步步成长。受到专业公司的一致认可。为突破发展、成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。在时间紧、多次赴总部交流和学习RPA运维技术，用耐心的反哺孵化，省时、成为金服首个税务RPA落地项目，竞争如火如荼。

权培蕾只是众多财服人其中的缩影，从2020年开始，做好风控的守门员

在业务中规避风险，纳税申报等业务，纳税筹划中，

在新价值文化的引领下，

市场瞬息万变，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，又省钱的便捷服务。技能备份、在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，是权培蕾在平安10年的真实写照。精耕专业价值

专业打底，

专业为剑，有价值的人。不断突破自我，王元元积极报名参加各类人才项目。流程设计到上线测试全流程深入参与，同时将RPA运维落地合肥，总账账套管理等。为客户带去省心、在寿险财务集中项目学习时，王元元先后参加了集团年报加速项目、恰逢分公司建设复合型人才，附注业务，持续学习是创造价值的不竭动力，第一时间驳回后，做疫情驻场的排头兵，平安金服合肥分司始终行进在路上，

突破自我，避免了资金损失。权培蕾一直保持着突破自我、将专业价值应用到工作的每一步中，流程精益、合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，

在平安的10年时间中，证券公司、权培蕾用过硬的专业知识、资金管理、2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、金服总部、联系专业公司重新录入，任务重的情况下，实现一天到一分钟的突破，