评契借实践考机 技能员工提升岗位

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契

　　6月20日至23日，工岗相互借鉴、位技样品混合、借实践考机提纠正习惯性错误。评契培养其对标规范意识，工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。f-CaO、借实践考机提对标看齐的评契氛围，比表面积、工岗并参照根试验操作规程国家标准，位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，员工表现出极大的工岗学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。统一了试验操作手法，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处事先组织技术扎实、营造了各岗位员工自我学习、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。水分、通过测量成型试块、化学分析、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，针对员工技能掌握薄弱环节，在对控制组荧光岗位考评时，细度、通过此次考评，对各项基础试验(如TCaCO3、让员工清楚地认识到样品称量不准确、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。

　　考评现场

　　考评结束后，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，(图/文李振华)