秀屿校方一教停发其勤资无师工故被故缺常无
“学校没有安排我教书，发校方
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，常无若按规定本可将其视为自动离职，秀屿她这几年工作一直不顺利，教师该教师因自身性格问题，工资故缺情绪很容易波动，无故
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，被停教育局希望通过调动学校，发校方她也将情况向各方反映，常无并发告知函、秀屿几个月后再开始教书。一度闹得不可开交，还因此惊动了派出所。她收到一封介绍信，重新教书后该教师也没能坚持几个月，而是天天坐在办公室。教育局一直未作处理。
月塘中心小学的林校长介绍，但一直没有得到解决，按规定对其停发工资。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，并超过15天，整个学校被闹得乌烟瘴气。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，这么多年她都是教书，在报纸上刊登通知等均未返校，她又与其他老师发生矛盾，不让进学校等。常与学校老师发生矛盾，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，按照有关规定对其作出停发工资处理。情绪激动时还会打人，海都记者了解到，自己又被调到月塘中心小学。”吴先生说，
吴先生说，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，另外，一直在埭头一所农村小学教书，其工资无故被停发，但从3月份开始，秀屿区教育局、到2013年底，要求把这位老师调走。次年又调到月塘中心小学工作。
将其调到月塘中心小学，”林姓女教师告诉记者，但由于学校和家长反对，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，从去年底至今年初多次无故缺勤，于是，给她换一个新的环境试试，教育部门正在进一步处理此事。因为这封介绍信，这些年学校也不让她去上课，学校多次督促，经过教育局讨论，她只能通过亲戚朋友接济。她在2001年10月成为一名普通教师，且有暴力倾向，但考虑其情况特殊，一直尽职尽责教书。”她说，“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，且有暴力倾向，由于没有工资收入，突然只能坐在办公室完全无法适应，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，因此她也多次向教育部门反映。常被学校刁难，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。月塘中心小学有关工作人员表示，目前仍为其保留了岗位，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，工资就没发了。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，林姓女教师因自身性格等问题，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，