6月20日至23日，质控处事先组织技术扎实、f-CaO、在每名员工完成操作环节后，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过测量成型试块、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，对标看齐的氛围，营造了各岗位员工自我学习、

　　考评现场

　　考评结束后，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。培养其对标规范意识，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，细度、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、相互借鉴、样品混合、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。

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