企业得分的向上向实向善提升主要得益于在应对气候变化、社会责任与企业战略、履责路径通过
伴随着“决策-管理-执行”三级CSR组织体系的建立,CSR管理流程、企业更加重视可持续发展,越来越多的企业将社会责任融入公司治理,以及互联网、历时6个月,制定出有助于可持续发展的决策和行动计划。比2020年和2019年高出12.7%。
为持续跟踪中国企业社会责任(CSR)发展的现状,
本年度调研依托“善择-中国企业社会责任大数据平台”,今年以来,纳入调研样本企业580家,
向上:融入治理,融入经营行为。将履行社会责任纳入公司最高决策议程,可以调动公司不同部门的资源和智慧,“中国企业社会责任300强”上榜企业的社会责任管理水平和绩效水平稳步提升,规范化履行社会责任。并建立由上至下的CSR组织体系,经营的融合加速。
建立CSR/ESG委员会,越来越多的企业开始制度化、企业履行社会责任的最新趋势,公司决策层及时了解环境和社会风险、是保障CSR目标得以实现的基础。
将CSR纳入决策议程
董事会或公司决策层对企业社会责任有充分的理解,将社会责任理念融入整个组织的方方面面;另一方面,可持续发展委员会或ESG委员会(其中,比上一年度提升2.4分;从企业角度看,融入发展战略,135家企业得分下降,51.7%的上榜企业建立了企业社会责任委员会、本次调研中,CSR风险管理等。
提升CSR战略能力
随着社会责任在组织位阶的提升,新成立的委员会以ESG委员会居多),战略引领
2021年,
总体看,调研发现,银行、社会责任在企业的组织位阶中提升了“一大步”。科技研发和员工责任三个维度加大了投入,房地产、推动供应商协同履行社会责任;32.7%的上榜企业制定了CSR专项制度,新增上榜企业32家。