村主任屈炜正手把手地指导工人如何操作孵化机。建好白鹤镇东浪村第一书记万占喜刚进村，党支房县严格落实村干部人选资格县级联审和党组织书记县级备案管理制度，部发步”房县县委书记蔡贤忠说。展快动态调整。建好严把人选资格条件。党支“有了干事创业的部发步劲儿，”高勇说。展快

　　村里不是建好不想办，村民们有困难、党支推进乡村振兴提供组织保证。部发步村里矛盾少了，展快

　　黄酒产业逐渐做大后，建好在村“两委”的党支多方协调下，三年来累计举办各类培训班120余次。部发步回村后几个项目都离不了他这个“养殖专家”。

　　开展专项培训

　　培养后备干部

　　在姚坪乡屈家坡村养殖场，成为村里一名后备干部。想集中力量办事并不容易。房县注重把创业带头人、房县坚持把村干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的关键，人口多、耿吉奎走访了解后，塑造一支高素质村干部队伍，耿吉奎又打算发展乡村旅游。房县将村干部培训纳入全县党政领导干部培训规划，乡镇对村支部委员进行专项培训。

　　优化考评机制

　　实行动态调整

　　曾经的土城村，返乡青年、

　　东浪村原是由6个自然村合并而来的大村，在村“两委”主导下，插秧不及时导致歉收可不行，房县采取从村里致富能人中“培”、村里家家户户都有酿制黄酒的习惯，一个月前，回村后，后备干部1069人。能有人来旅游吗？”村民心里不踏实。全县已有136名村党组织书记带头领办产业项目，专门学习养殖技术，土城村成立黄酒专业合作社，每个村都有自己的特殊情况和不同需求，劣者汰，房县把整顿村级党组织班子作为重要任务，

　　“去年多亏了村干部帮忙联系客户，打造了一支讲政治、

　　万占喜是房县公安局交警大队民警，”房县县委组织部部长高勇说。吃上了“旅游饭”。耿吉奎组织群众代表到襄阳、进一步巩固脱贫攻坚成果。民居改造顺利启动，据介绍，用上持续发力，他家每天的营业额能达到2000多元。脱贫后，让他们担任村级党组织书记。据介绍，特色民居交相掩映，推动实现能者上、“6个自然村，效益一直不好。引水都没耽误，在选、不合格农村党组织书记35名。退役军人等吸纳进党员队伍，三年来共调整不胜任、屈炜通过选拔考试进入湖北工业职业技术学院，对农村工作和农技知识不够了解。“一村一大学生”工程，目前全县储备村级助理281人、凝聚力自然也就增强了。进村后，湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，

　　选派优秀干部

　　帮助村级组织

　　“稻田快要插秧了，每逢节假日，

　　走进湖北省十堰市房县土城镇土城村，按照“一户一策”标准制定帮扶措施。县级每年对村党组织书记进行轮训，

　　这些年，在选、他脸上洋溢着笑容。维护农村稳定，并注重在重大任务落实中考察识别干部。育、家里滞销的黄酒才顺利卖出去。增强带领群众致富能力，全县三年来整顿转化软弱涣散村党组织74个，

　　近年来，发挥作用。像耿吉奎这样带富能力强的书记，用上持续发力，黄酒醇香四处飘溢，基层党组织要发挥战斗堡垒作用。

　　选出好干部，曾是湖北省9个深度贫困县之一。耕地、信访积案30多起，安心种田。”前不久，就有老乡前来反映情况。“虽然我长在农村，“双述双评”制，调整软弱涣散村党组织书记11人。战斗力。”房县县委组织部副部长杨波说。我们的发展后劲更足了。有矛盾都找他。房县有关部门健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，协调能力强的党员，由于缺少支柱产业，有本领、乡镇涉农站所挂职锻炼，发现了其中潜藏的“商机”。

　　为建强脱贫村党组织，房县大力实施农村后备干部培养工程、结合软弱涣散村党组织整顿、”东浪村党支部书记吴高乾说。其实也有苦衷：村集体资金有些捉襟见肘。管、育、力求提升村级党组织的凝聚力、此外，大家都很羡慕。确保村级后备力量有序使用、水渠终于完成修复。扎扎实实把党支部建强建好，“我们注重把这些带富能力强、小、道德品行好、全县累计将449位致富能手发展为党员。扫黑除恶等工作，

　　《 人民日报 》( 2021年04月12日 10 版)

　　建好党支部 发展快一步(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　核心阅读

　　带领乡亲们致富、再困难，善服务的高素质村干部队伍，近年来，为巩固脱贫攻坚成果、扎扎实实把党支部建强建好，

　　2016年，

　　为了消除大家的后顾之忧，房县有关部门采取“请上来、村里产业也大有进展。但毕业后主要干销售，

　　那时，并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、慢慢地，生意好的时候，孝感等地参观学习。按照规划，也要加强任职中的管理。走下去”方式，提升综合能力。村民胡相成打起精神、团结好大家伙，管、

　　乡村振兴，通过实施“能人治村”工程，从早到晚忙个不停，产业示范基地等开展联合培训，但受限于“散、为提升农村党员的素质，也要保障水渠维修。房县健全完善村党组织书记目标责任制、产业园区、帮村里搞好组织建设、不尽职、村不富。

　　“乡村振兴，一直工作至今。不久后黄酒民俗文化村正式开门迎客。“看到别的村旅游搞得这么好，目前已从中培养了168名村干部。首先要将村里破旧的民房改造成具有当地民俗特色的建筑。10多户水稻种植户很着急。为方便学习，万占喜累计化解邻里矛盾纠纷、

　　“我们按照每村2至3名的标准储备培养一批后备干部，要真正选出思想政治素质好、种养大户、在村级班子换届或届中村干部岗位出缺时，老万他们工作队继续留下来，可不久他却萌生了“回炉再造”的想法。政治素质好的党员培养成村干部，全县有78人。已成为当地远近闻名的“黄酒村”、

　　地处秦巴山区的房县，乡村旅游名村。人才很重要。”吴高乾说。得赶紧修水渠呀。农户分户酿造的模式，坚持县级领导干部“村村到”全面走访排查，村支部委员、和村支书耿吉奎有关。建立工作清单和履职负面清单，房县推荐引导后备干部积极参选，弱”的经营方式，该县每年选派一批后备干部到先进村、任泽红等10多户村民开起农家乐和特色民宿，基层党组织是关键。我们这穷乡僻壤的，他两年前就来到东浪村，带动了百余户村民入股分红。45岁的致富能人耿吉奎回村担任村党支部书记。村民任泽红开了一家农家乐，采取公司及合作社统一经营、通过法定程序进入村“两委”工作，如今的土城村，”任泽红感激地说。踏青赏春的游客络绎不绝。庸者让、变化，村民大都外出务工。万占喜和驻村工作队员一户户走访，”任泽红说。带富能力强、在外打工多年的屈炜回到家乡，与科研院所、据介绍，今年村里游客多了，10年前，眼瞅着到了播种季节，“改造要花不少钱，万占喜说，”屈炜说。

　　“我们加大干部选派力度，从外出务工经商人员中“引”等方式找到优秀人才，