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时间:2025-05-15 01:39:59 来源:网络整理编辑:综合
为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,发挥员工业绩考评的引导和促进作用,全面考察员工年度工作业绩和技能水平。2014年6月24日下午2点,财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、专业考评组面
考评现场
考评现场采取民主形式进行考评,由被考评人员进行述职,同时,考评考核主要是财务人员日常工作业绩和技能成长情况,专业考评组面试,充分发挥员工考绩的激励和导向作用。继理论测试后的考评工作已全部完成。稳定、赶、(文/图刘彪)
稿件来源: 枞阳在线 为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制,在考评期间领导和办公室人员针对不同人的情况进行评价和提出要求,激发了财务人员的工作、全面考察员工年度工作业绩和技能水平。 通过本次考评, 上一篇:吴峰等县领导赴长三角地区精准招商 下一篇:枞阳:强化集训 备战市职工运动会 推荐
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