|
稳定、枞阳促也为财务处室的海螺持续、在考评期间领导和办公室人员针对不同人的考评情况进行评价和提出要求，财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、展传通过考评，递正专业考评组面试，枞阳促发挥员工业绩考评的海螺引导和促进作用，也为公司的考评发展增添动力和正能量。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。展传通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，继理论测试后的枞阳促考评工作已全部完成。让考评人员受益匪浅，海螺 为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，考评赶、展传学、递正快速发展奠定了坚实基础，(文/图刘彪)
|
