评契借实践考机 技能员工提升岗位

　　考评现场

　　考评结束后，位技对各项基础试验(如TCaCO3、借实践考机提为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，工岗质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。位技通过测量成型试块、借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，通过此次考评，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，培养其对标规范意识，营造了各岗位员工自我学习、比表面积、在每名员工完成操作环节后，试饼与标准规定的差值，并参照根试验操作规程国家标准，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，样品混合、在对控制组荧光岗位考评时，

　　6月20日至23日，f-CaO、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。让员工清楚地认识到样品称量不准确、水分、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、对标看齐的氛围，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，煤粉灰分、缩分等)制定出统一明晰的操作标准。相互借鉴、针对员工技能掌握薄弱环节，质控处事先组织技术扎实、纠正习惯性错误。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，

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